1. Contar Con Personas Con Talento Y
Motivación
El capital humano es uno de los
principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las
políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir
compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. Las
medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran
la motivación de los empleados y el clima laboral, incrementándose la
productividad de la empresa.